Begeisterst du dich nicht nur für die Verwaltung von Personalprozessen, sondern dafür, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten?
Bei uns gehst du weit über klassische Personalarbeit hinaus. Du gestaltest den Rahmen, in dem Menschen wachsen, wirksam zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. Du übersetzt Werte in gelebte Praxis, stärkst Vertrauen und schaffst die Voraussetzungen für sinnvolle, wirksame Arbeit.
Du baust den Bereich People & Culture so auf und weiter aus, dass er Menschen befähigt – und Lemonaid dabei unterstützt, seinen Werten und seinem Anspruch treu zu bleiben und zu wachsen. Dabei geht es um:
+ Gesamtverantwortung für die Bereiche People & Culture und Office Management.
+ Führung und Weiterentwicklung eines schlagkräftigen P&C-Teams bestehend aus 6 Mitarbeiter:innen.
+ Sparring und Coaching von Führungskräften in Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Feedback und Entwicklung.
+ Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler P&C-Handlungsfelder, u.a. Recruiting & Employer Branding, Führung & Talententwicklung, Kultur, Werte & Zusammenarbeit, Performance & Feedback, Wellbeing & nachhaltige Arbeitsweisen und Employee Experience.
+ Sicherstellen, dass P&C-Initiativen relevant, wirksam und anschlussfähig für das Unternehmen sind.
+ Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.
+ Verantwortung für Budget, Priorisierung und Wirkung der P&C-Maßnahmen.
