Lemonaid Beverages steht für nachhaltige, biologische Erfrischungsgetränke, die nicht nur erfrischen, sondern auch Gutes bewirken. Unsere Marken Lemonaid und ChariTea vereinen erstklassige Qualität, nachhaltige Werte und soziales Engagement. Für den Bereich People & Culture suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der mit Leidenschaft, strategischem und operativem Know-how unser Wachstum in nationalen und internationalen Märkten fördert.
Was wir bieten.
Bei Lemonaid bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Mission. Wir bieten dir die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen. Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, unsere Marke durch deine Kreativität und Expertise auf das nächste Level zu bringen. Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, Betriebsrente, Sabbatical, ein freundliches Büro im Herzen Hamburgs, so viele Limos wie du trinken kannst, die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen, dich vergünstigt beim Urban Sports Club fit zu halten und andere sinnvolle Benefits. Zum Beispiel reisen wir regelmäßig im Team zu unseren Produzenten, unter anderem nach Sri Lanka, Paraguay, Mexiko und Südafrika.
Worum es geht.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Teams. Du unterstützt sie strategisch und operativ in allen HR-Fragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen motiviert und engagiert ihre Potenziale entfalten können. Gleichzeitig treibst Du innovative HR-Projekte voran und unterstützt aktiv unsere Unternehmenswerte und -ziele.
+ Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle
+ Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unser Wachstum unterstützen und unsere Unternehmenswerte widerspiegeln
+ Identifizierung von Personalentwicklungsbedarfen und Unterstützung in der Gestaltung und Umsetzung individueller Entwicklungspläne
+ Eigenständige Betreuung der Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen
+ Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, des Employer Brandings und der Mitarbeiterbindung
+ Unterstützung und Koordination bei Veränderungsprozessen und Projekten zur Organisationsentwicklung
+ Regelmäßige Analyse und Berichterstattung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
+ Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien
Wen wir suchen.
+ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
+ Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld oder in der Konsumgüterindustrie
+ Tiefes Verständnis von HR-Prozessen und -Strategien sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
+ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams und in der Unterstützung bei komplexen Veränderungsprozessen
+ Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Konfliktlösungskompetenz
+ Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine starke Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
+ Affinität zu nachhaltigen und sozialverantwortlichen Themen sowie Identifikation mit unseren Werten
+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was nun?
Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns daher besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin in PDF Format) über unsere Karriereseite. Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über deine zeitnahe Bewerbung!
Wir machen Getränke, wie sie sein sollten. Jede Flasche enthält nur beste biologische Zutaten und unterstützt den fairen Handel. Wir wollen nicht nur Drinks verkaufen, um den Durst zu stillen. Wir haben das Projekt gegründet, um sozialen Wandel aktiv mit zu gestalten. Wir wollen trinkend die Welt verändern. Ein wenig jedenfalls. Hier kurz das Trinken-hilft Prinzip erklärt:
What is our WHY?
We are a social business from Hamburg-St. Pauli that supports social projects in the countries where the ingredients are grown by selling organic and fair trade drinks. We make drinks the way they should be. Every bottle contains only the best organic ingredients and supports fair trade. Lemonaid & ChariTea e.V. has already supported over 80 social projects in Africa, Latin America and Asia.
Why us?
With us, you can expect a challenging and varied job that will challenge and inspire you. Our team of highly motivated people work in an atmosphere that is both professional and friendly - and we attach great importance to ensuring that everyone feels comfortable and can develop further with us. You can look forward to flexible working hours, a company pension scheme, the option of a sabbatical and a modern office in the centre of Hamburg. We also offer you benefits such as unlimited use of our delicious limos, a JobRad, discounted Urban Sports Club membership and unique team trips to our producers in countries such as Sri Lanka, Paraguay, Mexico and South Africa.
Your Mission.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Teams. Du unterstützt sie strategisch und operativ in allen HR-Fragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen motiviert und engagiert ihre Potenziale entfalten können. Gleichzeitig treibst Du innovative HR-Projekte voran und unterstützt aktiv unsere Unternehmenswerte und -ziele.
+ Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle + Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unser Wachstum unterstützen und unsere Unternehmenswerte widerspiegeln + Identifizierung von Personalentwicklungsbedarfen und Unterstützung in der Gestaltung und Umsetzung individueller Entwicklungspläne + Eigenständige Betreuung der Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen + Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, des Employer Brandings und der Mitarbeiterbindung + Unterstützung und Koordination bei Veränderungsprozessen und Projekten zur Organisationsentwicklung + Regelmäßige Analyse und Berichterstattung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen + Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien
We make drinks the way they should be. Every bottle contains only the best organic ingredients and supports fair trade. We don't just want to sell drinks to quench your thirst. We founded the project to actively help shape social change. We want to change the world by drinking. At least a little. Here is a brief explanation of the drinking-helps principle.
We appreciate your interest in working with us. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at jobs@lemonaid.de.
